Počet záznamů: 1

Succession planning

	Článek! Pro signaturu klikni na odkaz In
Záhlaví-jméno	Legnerová, Kateřina, 1965- (autor)
Údaje o názvu	Succession planning / Kateřina Legnerová
Fyz.popis	1 graf
	Dostupné též v elektronické podobě
In	Hradecké ekonomické dny. Hradec Economic Days. - S. 54-60 (tištěný sborník), s. 509-515 (online zdroj)
Předmět.hesla	management
	manažeři
	vedoucí pracovníci
	podnikatelé
	manažerské vzdělávání
	rodinné podniky - Česko
	výzkum - Česko - 2014
Forma, žánr	články ze sborníku
Anotace	The paper describes the approach of the succession planning in the Czech business environment. Based on the combined research, there was found out that the Czech companies develop their leaders more than the leaders' successors. The Czech company owners are aware of the necessity for developing their successors, but they do not take necessary steps to assess ad develop them. In the paper, there are mentioned methods and tools that can be used for successors' development in the Czech business environment. The development methods using by multinational companies such as coaching, mentoring, active learning or participating in leadership development training could be also used for development of future leaders of the Czech family companies.
Konspekt	005 - Management. Řízení
Země vyd.	Česko
Jazyk dok.	angličtina
URL	http://fim2.uhk.cz/hed/data/proceedings_2016_1.pdf
Databáze	Články
Odkazy	- Zdroj.dok.

článek

Počet záznamů: 1