Počet záznamů: 1  

Wykorzystanie działań z zakresu CSR w kształtowaniu realcji banków z pracownikami

  1. Článek! Pro signaturu klikni na odkaz In
    Záhlaví-jméno Bednarska-Olejniczak, Dorota (autor)
    Údaje o názvuWykorzystanie działań z zakresu CSR w kształtowaniu realcji banków z pracownikami = The use of corporate social responsibility activities by banks in creating relationships with employees / Dorota Bednarska-Olejniczak
    Fyz.popis4 tabulky
    Souběž.n.Use of corporate social responsibility activities by banks in creating relationships with employees
    Správný názevWykorzystanie działań z zakresu CSR w kształtowaniu relacji banków z pracownikami
    PoznámkyChyba v názvu článku
    Dostupné též v elektronické podobě
    In Hradecké ekonomické dny. - S. 16-26
    Předmět.hesla společenská odpovědnost firem - Polsko
    sociální politika podniku - Polsko
    personální management - Polsko
    banky - Polsko
    výzkum - Polsko - 2011-2014
    Forma, žánr články ze sborníku
    AnotaceCelem artykułu jest analiza działań podejmowanych przez wybrane banki w Polsce w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu, adresowanych do pracowników. W badaniach posłużono się analizą literatury przedmiotu oraz analizą danych wtórnych pochodzących z raportów CSR i stron internetowych banków najaktywniej realizujących koncepcję społecznej odpowiedzialności w Polsce. Analizie poddano praktyki CSR z zakresu pracy wskazywane przez Normę ISO PN-ISO 26000 "Guidance on social responsibility". Wyniki wskazują wykorzystywanie przez badane banki szerokiego spectrum działań z zakresu odpowiedzialności społecznej względem pracowników. Wszystkie badane banki podjęły aktywności w następujących obszarach: przeciwdziałanie nadużyciom w miejscu pracy, dbanie o zdrowie pracowników, wolontariat pracowniczy, wsparcie pracowników, rekrutacja i adaptacja, szkolenia i rozwój, dialog z pracownikami, work-life balance, bezpieczeństwo w miejscu pracy. Partycypacja pracownicza nie odgrywa istotnej roli w działaniach CSR badanych banków. Mniejszą popularnością cieszy się również wdrażanie działań z zakresu tworzenia udogodnień dla rodziców i integracji pracowników. Badania potwierdzają także długofalowy i planowy charakter podejmowanych aktywności – są one elementami kilkuletnich strategii wdrażanych przez analizowane banki.
    The aim of presented article is to analyze the actions undertaken by selected banks in Poland in the area of corporate social responsibility, addressed to employees. This study was based on critical analyses of available literature on corporate social responsibility, banking and marketing, and analyses of secondary sources on CSR activities employed by retail banks. Secondary data was obtained from official CSR reports and announcements published on the web pages of selected banking institutions in Poland. CSR practices were analyzed in the field of employment indicated by ISO standard ISO 26000 "Guidance on social responsibility". The current study found that banks are undertaking a wide spectrum of activities in the field of social responsibility towards the employees. All the tested banks have undertaken activities in the following areas: prevention of abuse the workplace, taking care of the health of employees, volunteering, support staff, recruitment and adaptation, training and development, dialogue with employees, work-life balance, safety in the workplace. The workers' participation has no significant role in the activities of CSR surveyed banks.
    Konspekt005 - Management. Řízení
    Země vyd.Česko
    Jazyk dok.polština
    URLhttp://fim2.uhk.cz/hed/data/proceedings_2016_2.pdf
    DatabázeČlánky
    Odkazy - Zdroj.dok.
    článek

    článek

    Do košíku