Počet záznamů: 1  

Types of conflicts and means of their solutions in various sizes of companies in the Czech Republic

  1. Článek! Pro signaturu klikni na odkaz In
    Záhlaví-jméno Lankašová, Radka (autor)
    Údaje o názvuTypes of conflicts and means of their solutions in various sizes of companies in the Czech Republic / Radka Lankašová
    Fyz.popis1 graf, 1 tabulka
    Dostupné též v elektronické podobě
    In Hradecké ekonomické dny. Hradec Economic Days. - S. 39-45 (tištěný sborník), s. 494-500 (online zdroj)
    Předmět.hesla pracovní vztahy
    konflikty
    interpersonální konflikty
    management konfliktů
    mediace
    facilitace
    podniky - Česko
    výzkum - Česko - 2015
    Forma, žánr články ze sborníku
    AnotaceThe paper identifies the most common types of conflicts and disputes in companies of various sizes in the Czech Republic. It describes internal conflicts between individual employees, groups of employees, companies and employees and companies and customers, suppliers and other parties. The paper also describes the most preferred solutions of conflicts that are mutual agreement between parties, other internal solutions such as involvement of the third party, coaching for internal conflicts and experts, coaching and litigation when companies decide to apply external solution.
    Konspekt316.4/.7 - Sociální interakce. Sociální komunikace
    Země vyd.Česko
    Jazyk dok.angličtina
    URLhttp://fim2.uhk.cz/hed/data/proceedings_2016_1.pdf
    DatabázeČlánky
    Odkazy - Zdroj.dok.
    článek

    článek

    Do košíku