Počet záznamů: 1  

Succession planning

  1. Článek! Pro signaturu klikni na odkaz In
    Záhlaví-jméno Legnerová, Kateřina, 1965- (autor)
    Údaje o názvuSuccession planning / Kateřina Legnerová
    Fyz.popis1 graf
    Dostupné též v elektronické podobě
    In Hradecké ekonomické dny. Hradec Economic Days. - S. 54-60 (tištěný sborník), s. 509-515 (online zdroj)
    Předmět.hesla management
    manažeři
    vedoucí pracovníci
    podnikatelé
    manažerské vzdělávání
    rodinné podniky - Česko
    výzkum - Česko - 2014
    Forma, žánr články ze sborníku
    AnotaceThe paper describes the approach of the succession planning in the Czech business environment. Based on the combined research, there was found out that the Czech companies develop their leaders more than the leaders' successors. The Czech company owners are aware of the necessity for developing their successors, but they do not take necessary steps to assess ad develop them. In the paper, there are mentioned methods and tools that can be used for successors' development in the Czech business environment. The development methods using by multinational companies such as coaching, mentoring, active learning or participating in leadership development training could be also used for development of future leaders of the Czech family companies.
    Konspekt005 - Management. Řízení
    Země vyd.Česko
    Jazyk dok.angličtina
    URLhttp://fim2.uhk.cz/hed/data/proceedings_2016_1.pdf
    DatabázeČlánky
    Odkazy - Zdroj.dok.
    článek

    článek

    Do košíku