Počet záznamů: 1  

The use of social networks by consultants from personnel agencies in the process of executive search

  1. Článek! Pro signaturu klikni na odkaz In
    Záhlaví-jméno Mohelská, Hana (autor)
    Údaje o názvuThe use of social networks by consultants from personnel agencies in the process of executive search / Hana Mohelská
    Fyz.popis1 tabulka
    Dostupné též v elektronické podobě
    In Hradecké ekonomické dny. Hradec Economic Days. - S. 224-228 (tištěný sborník), s. 679-683 (online zdroj)
    Předmět.hesla personální management
    přijímací řízení
    manažeři
    internetové sociální sítě
    výzkum - Česko - 2014
    Forma, žánr články ze sborníku
    AnotaceThe article deals with a highly effective method of Executive Search, which is widely used in filling the main work position in the organisation, so that as much as possible avoid the risk of adopting inappropriate employee. The most important goal of this document is to point out the role that social network play in the current process of direct search from the Czech HR consultants view and from own research data to show how the selected social networks are utilized and answer to questions like what are the Czech HR consultants experience with them, what benefits them brings and what role these social networks will play in the future. Therefore, this work is focused on which social networks are used, what experience with them have recruiters and what percentage of personnel agency actually uses the help of social networks. Introduction
    Konspekt005 - Management. Řízení
    Země vyd.Česko
    Jazyk dok.angličtina
    URLhttp://fim2.uhk.cz/hed/data/proceedings_2016_1.pdf
    DatabázeČlánky
    Odkazy - Zdroj.dok.
    článek

    článek

    Do košíku