Počet záznamů: 1  

Efektivní využití firemní sociální sítě

  1. SYS0043030
    LBL
      
    00000naa-a22^^^^^7i-4500
    003
      
    CZ-HkUHK
    005
      
    20170621095739.3
    008
      
    170501s2016----xr-||||||||||-10|-0-cze-d
    040
      
    $a HKD002 $b cze $e rda
    041
    0-
    $a cze $b eng
    072
      
    $2 Konspekt $a 658 $x Řízení a správa podniku $9 4 $T . $7 hk_us_auth*m0351121
    100
    1-
    $7 hk_us_auth*m0544636 $a Kubálková, Markéta $4 aut
    245
    10
    $a Efektivní využití firemní sociální sítě = $b Effective use of enterprise social network / $c Markéta Kubálková
    246
    31
    $a Effective use of enterprise social network
    300
      
    $b 2 grafy
    336
      
    $a text $b txt $2 rdacontent
    337
      
    $a bez média $b n $2 rdamedia
    337
      
    $a počítač $b c $2 rdamedia
    338
      
    $a svazek $b nc $2 rdacarrier
    338
      
    $a online zdroj $b cr $2 rdacarrier
    520
      
    $a V současnosti stále více firem využívá předností služeb cloud computingu ke zvýšení své konkurenceschopnosti. Je důležité, aby firemní struktury pružně reagovaly na změny, na požadavky uvnitř firmy i z vnějšího prostředí. Komunikace je zde klíčovým prvkem, zaměstnanci musí účinně spolupracovat, sdílet informace napříč organizací, zvláště velké firmy jsou si této potřeby vědomy. Rychlou a efektivní komunikaci napříč firmou, rychlé a snadné sdílení informací a znalostí může zajistit firemní sociální síť (Enterprise Social Network – ESN). Firemní sociální síť účinně přispívá k zefektivnění komunikace pouze v případě, že zaměstnanci jsou aktivně zapojeni. Problémem je, aby se firemní sociální síť nestala pouze pasivním nástrojem interní komunikace a prostředky na zavedení a provozování firemní sociální sítě nebyly promarněny.
    520
    3-
    $a Fast and efficient communication across the company, quick and easy sharing of information and knowledge can provide an enterprise social network as one of cloud computing services. The main question is how to achieve the active involvement of employees. The aim of this paper is answer this question and suggest recommendations for effective involvement of employees.
    530
      
    $a Dostupné též v elektronické podobě
    650
    04
    $7 hk_us_auth*0087913 $a podnikové sociální sítě
    650
    04
    $7 hk_us_auth*0015855 $a podniková komunikace
    650
    07
    $7 hk_us_auth*0015854 $a manažerská komunikace $2 czenas
    650
    07
    $7 hk_us_auth*0062826 $a cloud computing $2 czenas
    650
    04
    $7 hk_us_auth*0008313 $a výzkum $z Česko $y 2015
    655
    -4
    $7 hk_us_auth*0008276 $a články ze sborníku
    773
    0-
    $w hk_us_cat*0041549 $t Hradecké ekonomické dny $b Vydání první $d Hradec Králové: Univerzita Hradec Králové, 2016 $h 232 s. $x 2464-6032 $7 m2am $g S. 125-132
    856
    41
    $u http://fim2.uhk.cz/hed/data/proceedings_2016_2.pdf $y Elektronická verze
    910
      
    $a HKD002 $t rm
Počet záznamů: 1